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禹洲地產(chǎn)2017年銷售額突破400億
2018年01月08日 10時15分   人民網(wǎng)

人民網(wǎng)北京1月5日電 (徐倩)高速的成長速度讓禹洲地產(chǎn)(1628.HK 下稱“禹洲”)再次受到外界的矚目。

1月3日,禹洲發(fā)布公告稱,禹洲地產(chǎn)2017年全年合約銷售金額達人民幣403.06億元,同比增74%;合約銷售面積為2380943平方米。集團2017年全年合約銷售均價約人民幣16929/平方米,同比增33%。

基于良好的銷售業(yè)績,今年,禹洲提出了新的發(fā)展戰(zhàn)略“區(qū)域深耕 全國領(lǐng)先”,力爭躋身千億房企俱樂部,成為具有全國影響力的一流房企。

禹洲董事局主席林龍安表示,2017年是禹洲地產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵一年,未來,禹洲地產(chǎn)將堅持以客戶為中心,不斷推動產(chǎn)品、服務(wù)升級,拓展事業(yè)版圖,以進軍千億為目標(biāo)?!?/p>

全國化擴張: 布局六大城市群 土儲價值超過2500億

目前,禹洲地產(chǎn)布局了6大城市群,即長三角、京津冀、大粵灣、海西、長江中游、中原6大核心城市群,從18個城市擴大到35個大中城市。

2017年,禹洲南征北戰(zhàn)、東進西拓,積極擴充土地儲備,新進入江蘇揚州、太倉,山東青島,浙江舟山,河北唐山等地,進一步布局大灣區(qū)、京津冀及長三角城市群,全國化的戰(zhàn)略布局不斷走向縱深。目前,長三角和海西城市群仍然是禹洲的重點布局區(qū)域,土地儲備分別達到54%和32%。

長三角布局的幾大城市在今年均取得不錯的銷售成績。在合肥,禹洲自2015年便躋身當(dāng)?shù)厣唐纷≌袌銮拔澹?6年繼續(xù)取得不俗的銷售業(yè)績,17年更是逆市熱銷,其中的禹洲?天璽項目推出多套貨源均火速售罄,單項目創(chuàng)下近20億的銷售佳績;在上海,禹洲深耕13年,遠(yuǎn)瞻城市發(fā)展格局,為上海市民貢獻多個精品項目,在中國指數(shù)研究院發(fā)布的“十大城市房地產(chǎn)市場地位領(lǐng)先企業(yè)”榜單上躋身前十。

在產(chǎn)品架構(gòu)上,禹洲也形成了完整的產(chǎn)品體系,包括瞄準(zhǔn)高端改善人群的雍禧系列、瞄準(zhǔn)改善型人群的產(chǎn)品系朗廷系列以及瞄準(zhǔn)剛需型需求的嘉譽系列。三大產(chǎn)品系已在上海、南京、杭州多個城市項目中落地推廣。未來,禹洲在提升產(chǎn)品和服務(wù)的道路上,將不斷錘煉打磨,造就亮眼的業(yè)績與好評如潮的標(biāo)桿項目。

禹洲地產(chǎn)執(zhí)行總裁蔡明輝表示:“未來禹洲還會持續(xù)加大長三角和大灣區(qū)的布局。長三角是未來經(jīng)濟最發(fā)達也最活躍的區(qū)域,是我們未來投資重中之重的區(qū)域。我們希望這個區(qū)域在未來整個集團的業(yè)績中在近三年能夠保持在第一的水平。同時,我們希望在整體規(guī)模上,長三角區(qū)域銷售規(guī)模不斷上升的同時,占比能不斷下降?!?/p>

瞄準(zhǔn)千億:優(yōu)化人才體系 構(gòu)建“三級”管控體系

隨著我國城市化進程的加速,以都市圈為劃分的區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)凸顯,而我國樓市也呈現(xiàn)出較大的分化,不再簡單地分為一、二線與三、四線城市,都市圈的概念正在崛起,也改變著房企的戰(zhàn)略布局。

正是覺察到這一趨勢,林龍安此前表示:“未來,房企的規(guī)?;偁帉⒉辉倬窒抻诔鞘兄g的競爭,而會上升為都市圈之間的競爭?!睘榇耍碇薜禺a(chǎn)提前布局了6大城市群,即長三角、京津冀、大粵灣、海西、長江中游、中原6大核心城市群,從18個城市擴大到35個大中城市。

為了更好地實現(xiàn)區(qū)域管控,配合五大城市群的布局策略,禹洲集團還將管控模式從兩級擴展到三級,成立五大區(qū)域公司,分別為環(huán)渤海、華東、華中、華南、海西區(qū)域公司來分管各個下屬城市公司,為實現(xiàn)區(qū)域深耕奠定基礎(chǔ)。

而在沖刺千億目標(biāo)的道路上,人才儲備的重要性不言而喻。禹洲地產(chǎn)從今年發(fā)起“管培生計劃”注重專業(yè)職能和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展;同時,也廣納人才,引進高級人才。

尤其在人才的激勵上,禹洲地產(chǎn)同時實施了獎勵、期權(quán)和跟投的三重機制。其中,獎勵特別設(shè)置了董事長特別獎項,并對投資、融資、運營等不同崗位進行獎勵;而期權(quán)計劃覆蓋中高層骨干員工,跟投計劃按照效益核算規(guī)則,在項目的不同節(jié)點進行實時激勵。

禹洲表示,未來,將根據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢、不同類型人才的差異化需求,不斷調(diào)整人才激勵方案,使人才激勵更具針對性。

從土地儲備到管理架構(gòu)、人才激勵,禹洲地產(chǎn)為實現(xiàn)千億藍圖,做著全方位的準(zhǔn)備。林龍安認(rèn)為,按照從現(xiàn)有發(fā)展速度來看, 3年內(nèi)實現(xiàn)千億銷售額的目標(biāo)成為大概率事件。

(責(zé)任編輯:籍俊霞)

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